|
|
Центр оценки и развития персонала
Направления деятельности Центра:
Оценка ориентирована под предприятие любой формы собственности, а так же частных лиц
- Оценка персонала:
- Для подбора персонала, организация конкурсов на вакансии.
- Для формирования кадрового резерва предприятий.
- Для анализа существующего персонала разного уровня - аттестация, аудит персонала.
- Для оценки уровня квалификации - профессиональные экзамены, сертификация, организация профессиональных конкурсов, создание профессиональных сообществ.
- Для индивидуального построения и сопровождения карьеры.
- Для выявления индивидуальных способностей, внутреннего потенциала – тестирование
- Аутсорсинг HR функций:
- Кадровое делопроизводство
- Подбор, ввод, стажировка и испытание персонала
- Оценка и развитие персонала, создание корпоративных университетов (учебных центров)
- Управление вознаграждением (материальное и нематериальное стимулирование)
- Расчет заработной платы
- Кадровый консалтинг – Аудит, разработка и внедрение систем УЧР:
- Обеспечения человеческими ресурсами (планирование, подбор, адаптация персонала)
- Кадрового делопроизводства
- Оценки и развития персонала
- Управления вознаграждением (материальное и нематериальное стимулирование)
- Корпоративной культуры (философия бизнеса)
- Организационное развитие предприятия
- Инструментальное сопровождение направлений:
- Программное сопровождение
- Методологическое сопровождение (положения, инструкции, стандарты)
- Методическое сопровождение (тестовые методики, литература, тренинги)
|
Бизнес обучение
.gif){kind=small}
